小饭店服务员是餐厅中重要的一环，他们不仅仅是点餐、上菜的工作人员，更是餐厅形象和服务质量的代表。那么小饭店服务员好干吗？

首先，小饭店服务员需要具备良好的沟通能力。他们需要与客人进行简单的交流，了解客人的需求，解决客人的问题。良好的沟通能力可以让客人感受到餐厅的热情和服务质量，增加客人的满意度。

其次，小饭店服务员需要具备良好的服务意识。他们需要时刻关注客人的用餐体验，及时为客人提供服务。服务意识可以让客人感受到餐厅的专业性和用心程度，增强客人的回头率和口碑。

此外，小饭店服务员需要具备良好的团队协作能力。餐厅工作需要多个岗位协同配合，服务员需要与其他工作人员紧密合作，保证餐厅的顺畅运营。团队协作能力可以提高工作效率，降低工作压力，提高工作质量。

最后，小饭店服务员需要具备良好的自我管理能力。他们需要时刻保持良好的形象和态度，准时到岗、准时下班，保持良好的心态和工作状态。自我管理能力可以提高工作效率、减少工作疏漏、增加工作积极性。

综上所述，小饭店服务员需要具备良好的沟通能力、服务意识、团队协作能力和自我管理能力。只有这样，才能为客人提供优质的服务，为餐厅带来更好的业绩。