公务员是一种稳定性较高的职业，越来越受到年轻人的关注。在公务员招聘过程中，有两种常见的情况，即补录和调剂。虽然这两种情况都是在公务员招聘流程中出现的，但它们的含义和操作方式有所不同。

首先，补录是指在招聘过程中，招聘单位根据需要，对未被录取的考生进行重新筛选，从中选择符合条件的人员补充到招聘名额中。一般情况下，补录的条件和原本的招聘条件是相同的，即要求考生需要具有相应的学历、工作经验和专业技能等。补录名额通常较少，而且只针对未被录取的考生，需要考生自行关注官方招聘网站等媒体发布的相关信息。

其次，调剂是指在公务员招聘结束后，对已经录取的考生进行岗位调整，将其安排到其他招聘单位的招聘名额中。一般情况下，调剂的条件是原本的招聘条件，同时还需要符合目标招聘单位的招聘要求。调剂名额通常较多，而且只针对已录取的考生，需要考生主动向目标招聘单位提交申请并进行面试等环节。

总的来说，补录和调剂都是公务员招聘过程中的一种机会，可以帮助考生更好地实现自己的职业规划。补录和调剂的区别在于，补录是在招聘过程中进行的重新筛选，调剂是在招聘结束后对已录取的考生进行岗位调整。考生需要根据自己的实际情况选择合适的方式，并及时关注招聘信息，抓住机会。