灵活就业是指人们不再像以前那样固定在某个单位工作，而是可以根据自己的意愿选择不同的项目和任务，进行自由职业或兼职工作。不过，由于灵活就业人员没有一个固定的雇主，他们在社保方面也面临着一些困难，因为他们无法像正式雇员那样享受完整的社保福利。

那么，对于灵活就业者来说，如何解决社保问题呢？以下是一些建议：

1.注册个体工商户：灵活就业者可以注册个体工商户，这样可以在税务局领取个税完税证明，从而在社保局申请社保卡。在申请社保卡时，需要提供个体工商户的营业执照和完税证明等材料。

2.参加社保个人缴纳：灵活就业者可以自愿参加社保，缴纳个人社保费用，这样可以享受到社保提供的医疗、养老、失业等保障。但需要注意的是，个人缴纳的社保费用相对较高，需要自行承担。

3.购买商业保险：灵活就业者可以购买商业保险，以弥补社保的不足。商业保险通常包括重疾保险、意外伤害保险、医疗保险等，可以根据自身需求进行选择。

总之，对于灵活就业者来说，保障自身的社保福利是非常重要的，可以通过注册个体工商户、参加社保个人缴纳或购买商业保险等方式来解决社保问题。需要注意的是，不同地区的社保政策可能存在差异，灵活就业者应根据自身所在地的政策进行选择。