在很多公司中，员工的工资通常是在次月发放。这意味着，员工在本月工作了一个月后，需要等待下个月的某个时间才能收到工资。

在这种情况下，公司通常会采用直接转账或者发放支票的方式来发放工资。对于直接转账的方式，公司会要求员工提供银行账户信息，然后在发放工资时将工资直接转入员工的银行账户中。而对于发放支票的方式，公司会在工资发放日提供员工所需的支票，员工可以拿着支票到银行或者邮局进行兑现。

但是，无论采用哪种方式，公司都需要保证工资的准确性和及时性。因此，在发放工资之前，公司通常会对员工的工资进行计算和审核，确保工资计算的准确性和合法性。同时，公司也需要保证在规定的时间内发放工资，以避免因为拖延而导致员工的不满和投诉。

总之，对于大多数公司来说，次月发放工资是一种常见的做法。而在发放工资时，公司需要采用合适的方式，保证工资的准确性和及时性，以维护员工的权益和公司的声誉。