东方雨虹是一家专业从事建筑涂料和密封材料研发、生产和销售的公司。为了激励员工的积极性和创造力，公司推出了股权激励方案。

首先，公司将分配一定数量的股票给符合条件的员工。这些员工必须在公司工作满一定年限、达到一定绩效指标和符合一定的职业素养要求。这样，公司能够确保股权激励方案的有效性和员工的贡献。

其次，公司将制定一系列激励计划，包括股票期权、股票奖励等。这些计划将根据员工的绩效表现和公司的业绩状况来决定。这样，员工能够更加积极地为公司发展贡献自己的力量。

最后，公司将建立一个股权激励管理机制，确保股权激励方案的顺利实施和管理。该机制将由公司高层管理人员和专业的股权激励管理团队组成，负责制定计划、监督实施和管理股权激励方案。

通过股权激励方案的实施，东方雨虹能够吸引、留住和激励优秀的员工，提高公司的竞争力和创新能力，从而实现公司和员工的共赢。