领导是一个团队中至关重要的角色，他/她的管理能力和领导风格直接影响到团队的执行力和效率。一个优秀的领导需要能够让员工服你，从而推动团队的发展和成长。

首先，作为领导，你需要建立起和员工之间的信任关系。这需要你在日常工作中表现出真诚、坦诚和诚信。你需要用实际行动证明自己的承诺，让员工感受到你的诚意和决心。

其次，你需要具备良好的沟通能力。作为领导，你需要清晰明确地传达你的想法和意见，同时也需要倾听员工的声音和建议。在沟通过程中，你需要展现出开放的态度和尊重的心态，这将让员工感受到你的关心和支持。

第三，你需要给员工提供足够的支持和资源。作为领导，你需要明确员工的工作目标和任务，并为他们提供必要的培训、设备和工具。在员工遇到困难和问题时，你需要及时给予帮助和支持，让他们感受到你的关注和支持。

最后，作为领导，你需要关注员工的个人发展和成长。你需要帮助他们制定个人职业规划和目标，并提供相应的培训和机会。在员工取得成就和进步时，你需要及时给予肯定和鼓励，让他们感受到自己的价值和重要性。

通过以上几点，作为领导，你可以让员工感受到你的诚意和关怀，从而建立起良好的工作关系。当员工对你产生信任和依赖时，他们会更愿意听从你的指挥和建议，更积极地参与工作，从而推动团队的发展和成长。