随着互联网和移动互联网的快速发展，微信已经成为了人们日常工作和生活中不可或缺的通讯工具之一。对于企业而言，微信的应用也越来越广泛，成为了企业内部沟通和管理的重要工具。然而，随着微信的使用量增多，也出现了一些不良行为和管理难点。为了规范微信群的使用，保障企业内部的信息安全和工作效率，公司需要制定微信群规定管理制度。

微信群规定管理制度应该包括以下内容：

1. 微信群的创建：企业内部的微信群应该由相关负责人或管理员创建，并严格控制群的成员，确保群内成员的身份真实可靠，防止虚假信息和恶意攻击。

2. 群内行为准则：企业应该制定相关的群内行为准则，明确规定群内禁止发布不良信息，禁止恶意攻击和侵害他人权益的行为，禁止发布敏感信息和商业机密等。同时，应该鼓励群内成员遵守社交礼仪和职业道德，保持良好的沟通氛围。

3. 群内管理措施：企业应该指定专门的管理员，负责对微信群的管理和维护。管理员应该及时清理群内垃圾信息和不良言论，对违反规定的成员进行警告和处理，保证群内秩序和信息安全。

4. 群内信息保密：企业应该明确规定群内成员不得将公司机密和商业机密等相关信息泄露给外部人员，禁止在微信群内讨论敏感信息和涉及公司利益的话题。同时，企业应该加强对群内信息的保密管理，确保信息安全。

以上是企业微信群规定管理制度的基本内容，企业应该根据自身情况和需求，制定更加详细和完善的管理制度。同时，企业也应该加强对员工的培训和教育，提高员工的信息安全意识和规范使用微信的能力，共同维护企业内部的信息安全和工作效率。