随着经济的快速发展，企业对人才需求越来越大，而如何使人才与企业对接已经成为一个重要的问题。这就需要人社局和企业之间的紧密合作，以促进人才的流动和企业的发展。

首先，人社局应该加强对企业的调研，了解企业的用工需求和人才培养需求，为企业提供相应的人才服务。其次，人社局可以通过职业技能培训、招聘会等活动，向企业推荐符合要求的人才。同时，人社局还可以为企业提供人才咨询、职业规划等服务，帮助企业更好地管理人才。

在与人社局对接的过程中，企业也应该积极参与，了解人才政策和相关服务，及时反馈人才需求和培养需求，与人社局建立起长期的合作关系。此外，企业还可以为人才提供更好的职业发展机会和福利待遇，吸引更多的人才加入企业。

总之，人社局和企业之间的紧密合作，可以实现人才与企业的优化匹配，促进人才的流动和企业的发展，为社会和经济发展做出贡献。