格局小的人，往往只能看到眼前的利益和小圈子的关系。他们缺乏长远的眼光和全局的思考能力，容易陷入狭隘的思维定势中。在与这类人打交道时，我们不妨采取以下策略：

首先，要保持冷静。格局小的人容易情绪化，对待事情缺乏客观和理性的判断。我们要学会控制自己的情绪，不被他们的情绪所影响，保持清醒的头脑。

其次，要注意沟通技巧。与格局小的人沟通时，我们要尊重他们的观点，不要嘲笑或轻视他们。同时，要善于引导对方思考，让他们从不同的角度看待问题，拓宽他们的视野。

第三，要有耐心。改变一个人的思维方式不是一蹴而就的，需要长时间的沟通和引导。我们要耐心地与格局小的人交流，相信时间和沟通的力量，让他们逐渐理解和接受不同的观点。

第四，要有自信。格局小的人往往只相信自己所见所闻，不容易相信别人的话。我们要有充足的自信，让他们相信我们的观点和建议是正确的。同时，也要表现出自己的专业和能力，让他们认可我们的价值和能力。

最后，要有包容心。每个人的思维方式和价值观都不同，我们要尊重和包容不同的观点和思维方式。与格局小的人交往时，我们要学会包容他们的缺点和不足，同时也要在交流中影响他们，让他们逐渐成长和改变。