2019年，我国社保制度发生了一系列重要变化，涉及到养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等方面。以下是这些变化的详细介绍：

一、养老保险缴费基数上限提高

自2019年1月1日起，我国养老保险缴费基数上限提高至了上年度全国城镇职工年平均工资的3倍，即每月24,882元。这意味着，高收入人群的养老保险缴费将会有所增加。

二、医疗保险个人账户制度实行

从2019年1月1日开始，我国医疗保险个人账户制度正式实施。个人账户是指每个参保人员的账户，该账户中的资金由个人和单位缴纳的医疗保险费用所组成。参保人员可以使用该账户的资金用于支付个人医疗保险费用。

三、失业保险费率下调

自2019年4月1日起，我国失业保险费率下调了0.5个百分点，即由原来的1%降至0.5%。这一变化将减轻企业的经济负担，同时也将提高失业人员的生活保障水平。

四、工伤保险费率下调

自2019年5月1日起，我国工伤保险费率下调了0.5个百分点，即由原来的1%降至0.5%。这一变化将减轻企业的经济负担，同时也将提高工伤人员的生活保障水平。

总之，2019年我国社保制度发生了多项重要变化，这些变化将有利于提高参保人员的生活保障水平，减轻企业的经济负担，促进社会和谐发展。