随着特岗教师的普及，越来越多的年轻人加入到了教育行业中。他们的到来，无疑给教育行业注入了新的活力和希望。但是，也有一些特岗教师在一段时间后选择辞职，这对于教育行业来说，会带来什么样的后果呢？

首先，特岗教师辞职会导致教学资源浪费。特岗教师在加入后，需要接受一定的培训和指导，才能够胜任自己的工作。如果他们在一段时间内就选择离开，那么之前投入的培训和指导都将成为浪费。这不仅会浪费人力、财力和物力资源，还会影响学生的学习效果。

其次，特岗教师辞职会影响学生的情感和成长。特岗教师在短时间内就离开，会让学生感到失望和不安。尤其是对于一些学生来说，他们与特岗教师之间可能已经建立了深厚的师生情感，特岗教师的离开会让他们的情感受到严重的影响。除此之外，特岗教师的离开还会让学生的教育成长受到影响，因为他们无法继续受到特岗教师的指导和启发。

最后，特岗教师辞职还会影响教育行业的形象。教育行业一直是一个充满爱心和责任感的行业，而特岗教师的辞职会给人们留下不负责任的印象。这不仅会影响教育行业的声誉，还会让更多的人对特岗教师的加入产生疑虑和不信任。

因此，对于特岗教师来说，辞职是一件非常严肃的事情。他们需要充分考虑自己的职业规划和未来发展方向，不要轻易做出决定。同时，教育行业也需要加强对特岗教师的管理和培训，提高他们的职业素质和责任感，从而减少特岗教师辞职的情况发生。