优秀员工评选主要事迹的写作需要注意以下几点：

一、注意事迹的客观性和真实性

在进行员工评选时，需要注意事迹的客观性和真实性。事迹描述应当真实反映员工的业绩和贡献，不应夸大其词或夸大员工的能力，更不应出于私人感情或偏见而篡改客观事实。

二、突出事迹的重要性和影响力

在描述员工事迹时，需要突出其重要性和影响力。这样可以让评选委员会更好地了解员工的工作成果和贡献，从而更公正地评选出优秀员工。

三、注重事迹的具体性和细节性

事迹描述应当具体、详细，突出员工的具体工作内容和完成情况，同时注重细节，尽可能还原事实。这样可以让评选委员会更全面地了解员工的工作情况，更准确地评估其能力和贡献。

四、注重事迹的感人性和启示性

事迹描述应当注重感人性和启示性，突出员工的奋斗精神和正能量，同时提供给其他员工和读者以启示和借鉴。这样可以让评选委员会更好地理解员工的价值和意义，同时也可以激励其他员工更加努力工作，为企业做出更大的贡献。

综上所述，对于优秀员工评选主要事迹的写作，需要注重客观性、重要性、具体性、感人性和启示性。这样才能让评选委员会更全面、公正地评估员工的能力和贡献，同时也可以激励其他员工更加努力工作，为企业做出更大的贡献。