协调组是一个重要的团队，他们的工作职责是管理和协调各个部门之间的任务和活动，确保公司的运营顺畅和高效。协调组的工作内容包括以下几个方面：

1. 协调部门之间的任务和活动。协调组需要了解各个部门的工作进展情况，协调部门之间的任务和活动，确保各个部门的工作不会出现矛盾和冲突，同时也要确保各个部门的工作进展顺利。

2. 组织会议和活动。协调组需要组织各种会议和活动，如部门会议、公司年会等，确保这些会议和活动的顺利进行，并且能够达到预期的效果。

3. 管理公司资源。协调组需要管理公司的各种资源，如人力资源、物资资源等，确保这些资源得到合理的利用和分配。

4. 处理公司内外的关系。协调组需要处理公司内外的关系，如与客户、供应商、政府部门等的关系，确保公司与外界的联系顺畅和友好。

5. 管理公司文化。协调组需要管理公司的文化，如公司形象、声誉等，确保公司的形象和声誉得到维护和提升。

总之，协调组的工作职责是非常广泛和复杂的，需要协调组成员具备较高的综合素质和协调能力，才能胜任这一职责。