在工资表中，出勤天数是非常重要的一项内容。它直接关系到员工的工资计算和公司的成本控制。因此，正确填写出勤天数对于公司和员工来说都非常重要。

首先，出勤天数应该根据实际的工作时间来填写。如果员工请了假或者因为其他原因没有出勤，那么这些天数应该被排除在出勤天数之外。同时，如果员工有加班或者出差等情况，这些时间也应该被计入出勤天数中。

其次，对于一些特殊情况，如员工因病或者其他原因不能出勤，但是公司仍然需要支付工资的情况，出勤天数也需要根据实际情况来填写。

最后，对于一些计件工种或者按小时计酬的员工，出勤天数应该根据实际工作时间来计算，而不是一般的工作日数。

总之，正确填写出勤天数是非常重要的，不仅可以保证公司的成本控制，也可以保证员工的合法权益。因此，对于公司和员工来说，都需要认真对待出勤天数的填写。