辞职是每个人都可能会面对的问题，但是如何用简短实用的方式表达辞职原因是一件不容易的事情。以下是几个建议：

1. 保持简洁明了。在表达辞职原因时，尽可能用简短的语言来表达自己的意思，不要含糊不清或使用过多的词语。

2. 强调个人因素。在表达辞职原因时，要强调个人原因，如家庭原因、健康原因、学习原因等，而不是公司或者同事的问题。

3. 措辞得当。在表达辞职原因时，要用客观、中性的语言，不要使用过于情绪化或负面的措辞。

4. 感谢公司。在表达辞职原因的同时，要表达对公司的感激之情，感谢公司给予的机会和经验。

5. 遵守规定。在表达辞职原因时，要遵守公司的规定和程序，如提前通知、写辞职信等。

总之，在表达辞职原因时，要保持简洁明了、个人原因为主、措辞得当、感谢公司、遵守规定等几个原则，以便让自己的辞职原因得到妥善处理，同时也能保持良好的人际关系和职业形象。