作为领导，为员工着想是一项非常重要的职责。领导应该始终关注员工的需求和利益，努力为员工创造一个良好的工作环境。

首先，领导应该尽力满足员工的基本需求。这包括提供合理的工资和福利，以及安全、健康的工作条件。领导也应该鼓励员工充分利用公司提供的培训和发展机会，以提高他们的技能和职业能力。

其次，领导还应该关心员工的心理健康。在工作中，员工可能会遇到压力和挫折，领导应该及时提供支持和帮助，鼓励员工克服困难，保持积极乐观的心态。

最后，领导也应该尊重员工的个人生活和家庭。员工的家庭事务会影响他们的工作状态和表现，领导应该理解并支持员工在家庭方面的需求。同时，领导也应该鼓励员工保持工作与生活的平衡，以避免过度劳累和精神压力。

总之，领导为员工着想是一项长期的、细致的工作。只有当员工感受到领导的关爱和支持，才能更好地发挥自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。