幼儿园是孩子们初学习的地方，是培养孩子们德、智、体、美的重要场所。因此，幼儿园人员分配及管理的问题显得尤为重要。

首先，幼儿园人员的分配应该合理。幼儿园应该根据不同年龄段孩子的特点和需要，合理安排教师的数量和专业方向，比如拥有托班、中班、大班等不同年龄段的教师，以及拥有特殊教育、艺术、体育等不同专业方向的教师。这样可以保证每个年龄段的孩子都能得到专业的教育和关爱。

其次，幼儿园人员的管理应该严格。幼儿园应该对每位教师进行严格的选拔和培训，确保每位教师具备良好的职业道德和教育专业素养，同时也应该对教师的工作进行定期评估，及时发现问题并加以解决。此外，幼儿园还应该建立健全的考核制度，对教师的表现进行评价，为教师提供成长和发展的机会。

最后，幼儿园人员应该注重团队合作。幼儿园是一个集体，教师之间应该相互合作，为孩子们提供更好的教育和服务。幼儿园应该建立良好的团队文化，鼓励教师之间相互学习、相互帮助、相互支持，形成一支充满活力和凝聚力的教师队伍。

总之，幼儿园人员分配及管理的问题与孩子们的成长和发展息息相关，幼儿园应该重视这一问题，通过合理的人员分配、严格的人员管理和良好的团队合作，为孩子们提供更好的教育和服务。