大学老师，作为高等教育领域的重要人才，其工资待遇备受关注。一般来说，大学老师的工资待遇会受到多个因素的影响，包括所在地区、职称、教龄、学科等级等。

首先，大学老师的工资待遇会因地区而异。在发达地区，如北京、上海等大城市，大学老师的工资待遇相对较高，可能达到或超过20万元人民币；而在经济相对落后的地区，如西部地区，大学老师的工资待遇则可能不到10万元人民币。

其次，大学老师的职称也是影响工资待遇的重要因素。一般来说，高级职称的大学老师会有更高的工资待遇。例如，教授的工资待遇相对会高于副教授和讲师等职称。

此外，大学老师的教龄也会对工资待遇产生影响。一般来说，教龄越长的大学老师，其工资待遇也会相应提高。例如，在一些高校中，教龄超过20年的老师可以享受额外的津贴和补贴。

最后，大学老师所在的学科等级也会影响其工资待遇。一些高等院校对于一些热门、紧缺学科的老师会给予更高的工资待遇，以吸引和留住人才。

综上所述，大学老师的工资待遇因地区、职称、教龄、学科等级等因素而异。一般来说，大学老师的工资待遇在10万元至20万元人民币之间。然而，尽管大学老师的工资待遇相对较高，但也需要考虑到他们所承担的工作量和责任，以及其为学生提供的教育质量和影响力。