13薪和年终奖是两种不同的薪酬形式，虽然它们往往一起被提到，但是它们的区别还是很明显的。

13薪是指每年的薪资分成12个月支付，而在年底会额外支付一份薪资作为13个月的薪资，一般是在12月份发放。这种薪资形式在很多国家都很常见，是一种稳定的收入形式，可以帮助员工规划他们的财务状况。

而年终奖则是一种额外的奖金，通常是在年底发放，作为公司对员工的一种奖励和鼓励。年终奖的数额一般会根据公司的业绩和员工的表现来决定，因此具有很大的不确定性。

在交税方面，13薪和年终奖也有不同的处理方式。对于13薪，它会被视为普通工资收入，需要按照普通工资的税率交纳个人所得税，同时也需要缴纳社保和公积金等费用。而对于年终奖，由于它是一种奖金收入，通常会按照特殊的税率进行计算，这种税率一般会比普通工资的税率要高，因此在计算个人所得税时需要特别注意。

总的来说，13薪和年终奖都是员工的收入，但是它们的性质和处理方式是不同的。在规划自己的财务状况时，需要根据自己的情况选择合适的薪资形式，并注意交税的相关问题。