虚拟定位打卡是一种便捷的工作打卡方式，它可以让员工无需到达工作地点即可完成打卡。但是，有一些员工会滥用虚拟定位打卡的功能，将自己的定位更改为其他地方，以达到逃避工作的目的。

虚拟定位打卡的滥用行为严重影响了工作的正常进行，不仅浪费了企业的时间和资源，而且也会对其他员工的工作造成影响。因此，企业需要采取措施来防止员工滥用虚拟定位打卡的功能。

首先，企业可以加强对员工虚拟定位打卡的监管。通过安装监控软件，企业可以实时监控员工的虚拟定位打卡情况，及时发现员工的不正常行为，并对其进行处理。

其次，企业可以加强对员工的教育和管理。通过开展相关培训和宣传活动，企业可以让员工了解虚拟定位打卡的作用和意义，增强其对工作的责任感和使命感。同时，企业也可以加强对员工的管理，建立完善的考核制度和奖惩机制，使员工不敢滥用虚拟定位打卡的功能。

最后，企业还可以引入更先进的虚拟定位打卡技术。比如，采用人脸识别、指纹识别等技术，可以更加准确地判断员工的打卡位置和身份，避免员工滥用虚拟定位打卡的功能。

总之，虚拟定位打卡是一种便捷的工作方式，但是员工滥用其功能的行为必须得到有效地遏制。企业需要通过加强监管、加强教育和管理、引入更先进的技术等措施，有效地防止员工滥用虚拟定位打卡的功能，维护工作的正常进行。