近日，有关access公司应发工资的话题引起了广泛关注。据了解，该公司的员工已经连续两个月未能按时领取到应有的工资，这已经严重影响了员工的生活和心情。

作为一家有着良好声誉的公司，access公司应该认真对待员工的工资问题，确保每个员工都能按时领取到应有的工资。公司应该认真审核工资发放流程，尽快解决工资拖欠问题，帮助员工稳定心态，提高工作积极性和效率。

同时，access公司也应当加强内部管理，确保员工的工资不会再次拖欠。公司应该建立完善的工资管理制度，明确工资发放的时间、金额和方式，确保员工的权益得到充分保障。

作为员工的一员，我们希望access公司能够认真对待员工的工资问题，尽快解决工资拖欠问题，确保员工的权益得到充分保障。我们也呼吁其他企业，要认真对待员工的工资问题，尊重员工的权益，共同维护劳动者的合法权益。