机关是现代社会中极为重要的一种组织形式，它承担着政府、企事业单位等各类组织的管理、协调、执行等职责。然而，在机关工作中，也存在着不少不足之处。

首先，机关工作中存在着过于繁琐的程序和流程。由于法规、规章制度、办事流程等方面的不断增加和调整，机关工作的程序也越来越复杂，导致工作效率低下、耗时长等问题。这些繁琐的程序和流程不仅增加了机关工作的难度，还使得工作人员容易出现疲劳和厌倦，影响了工作效率和质量。

其次，机关工作中存在着缺乏创新和创造力的问题。在政务工作中，创新和创造力是推动工作发展的重要动力，但是在机关工作中，这些方面的表现却不尽如人意。机关工作人员普遍缺乏创新精神和创造力，缺乏对新技术、新方法的探索和应用，很难满足人民群众对高效、便捷、优质服务的需求。

再次，机关工作中存在着不公正、不透明的问题。在机关工作中，一些工作人员存在着违规操作、懒政怠工、谋取私利等不良行为，导致工作结果不公正，难以为人民群众提供公正的服务。同时，机关工作中的信息公开程度也不够，很多工作结果和决策都缺乏透明性，难以得到广大人民群众的信任和支持。

综上所述，机关工作中存在着不少不足之处，需要通过加强制度建设、推进创新改革、加强监管等多种方式进行改进。只有这样，才能更好地为人民群众提供高效、优质、公正的服务，推动社会和谐稳定的发展。