随着电商的发展，物流行业也越来越重要。因此，物流跟车员成为了许多公司招聘的重点。然而，市场上也存在一些虚假的招聘信息，可能会欺骗求职者。因此，如何判断物流跟车员招聘的真假就成为了一项必要的技能。

首先，我们可以通过公司的官方网站或招聘网站来了解招聘信息。如果招聘信息出现在公司的官方网站上，那么这个招聘信息的真实性就会得到一定的保障。同时，我们也可以通过招聘网站上发布的招聘信息来了解招聘的相关信息。需要注意的是，虚假的招聘信息可能会被发布在不正规的招聘网站上，因此我们需要选择正规的、权威的招聘网站。

其次，我们可以通过与公司的联系来了解招聘信息的真实性。我们可以通过官方网站或招聘网站上提供的联系方式与公司联系，询问相关的信息，如招聘职位、薪酬、工作地点等。如果公司能够给出详细的回答，并提供相关的证明材料，那么这个招聘信息就更加可信。

最后，我们也可以通过在社交媒体上搜索相关信息来了解招聘信息的真实性。我们可以搜索公司的名称或相关的关键词，了解公司的背景、口碑等信息。如果一个公司存在大量的负面评价，那么我们需要谨慎考虑是否要应聘这个公司。

综上所述，判断物流跟车员招聘信息的真假需要我们从多个角度进行考虑。我们需要通过官方渠道、与公司联系、社交媒体等途径获取信息，并进行比较和分析，以此来判断招聘信息的真实性。