在当前社会，随着人们生活水平的提高和生育率的下降，越来越多的家庭选择双职工模式，这也导致了儿童保育服务的需求日益增长。然而，保育员工作不足的问题却一直困扰着许多家庭和社会。保育员工作不足主要表现在以下几个方面：

首先，保育员的数量不足。目前，我国保育员数量普遍不足。在城市地区，保育员的需求量高于供给量，导致许多家庭找不到可靠的保育服务。而在农村地区，由于保育员工作环境比较艰苦，收入又较低，导致很少有人选择从事这个行业，也导致了保育员的需求量无法得到满足。

其次，保育员素质不高。由于缺乏专业的保育教育和培训，许多保育员并没有掌握必要的技能和知识，对儿童的保育和教育水平不高。这不仅会影响儿童的发展，也会给家长造成很大的困扰。

最后，保育服务的质量不高。在保育服务过程中，一些保育员存在服务态度不好、工作不负责任等问题，这也会对家庭和儿童造成不良影响。

针对以上问题，我们应该采取以下措施：

首先，加大保育员的培训力度。政府可以加大对保育员的培训和教育力度，提高其专业技能和素质水平，从而提高保育服务的质量。

其次，加大对保育员的激励力度。政府可以通过提高保育员的工资、奖励优秀表现等方式，提高其职业发展空间和收入水平，吸引更多人从事保育工作。

最后，建立健全的监管机制。政府可以建立健全的监管机制，加强对保育服务机构的监管，提高服务质量和保障儿童权益。

总之，保育员工作不足是当前社会面临的一个重要问题。我们应该采取有效的措施，提高保育员的专业素质和服务质量，以满足家庭和社会的需求。