劳动争议上诉状是一种重要的法律文书，它是劳动者通过法律途径解决劳动争议的重要手段。下面是一些劳动争议上诉状的写作技巧和精品范文。

一、劳动争议上诉状的写作技巧

1. 突出事实，简明扼要

劳动争议上诉状应该以事实为基础，具体描述争议的缘由、双方的主张、证据等，同时要简明扼要，使法官能够快速了解争议的核心问题。

2. 逻辑严密，层次分明

劳动争议上诉状的逻辑应该严密，各部分之间的关系要清晰明了。同时，要层次分明，采用标题、段落等方式，使阅读更加方便。

3. 注重语言表达

劳动争议上诉状的语言应该准确、简练、客观、中肯，避免使用情绪化的语言和词汇，以免影响法官对案件的判断。

4. 重视证据材料

劳动争议上诉状需要提供证据材料，应该注重证据的真实性和完整性，尽可能提供有力的证据支持自己的主张。

二、劳动争议上诉状的精品范文

以下是一篇劳动争议上诉状的精品范文：

尊敬的法院：

本案上诉人系某公司原雇员，因与公司存在劳动争议，经一审判决后，现向贵院提起上诉，请求贵院依法审理，作出公正的裁决。

一、案件基本情况

1.原告系某公司员工，工龄X年，职务为XXX，月工资XXX元。

2.公司在XXX年XX月XX日解除了原告的劳动合同，原告认为公司解除合同的理由不充分。

3.原告与公司在XXX年XX月XX日到达了和解协议，协议内容为公司赔偿原告XXX元，原告放弃劳动争议。

4.公司在协议签订后，未能按照协议约定的时间和金额进行赔偿，原告认为公司违反协议，要求公司履行协议。

二、争议焦点及自己的主张

1.关于劳动合同的解除

原告认为，公司解除劳动合同的理由不充分。原告在公司任职期间工作认真，无不良记录，公司解除合同没有任何事实和法律依据，应该被认定为无效。

2.关于和解协议的履行

原告认为，公司违反了和解协议，应该履行协议。公司在协议签订后，未能按照协议约定的时间和金额进行赔偿，违反了协议内容。原告要求公司按照协议约定，履行赔偿义务。

三、证据材料

1.劳动合同、工作记录及解除合同的通知书

2.和解协议书

3.公司未按照协议约定的时间和金额进行赔偿的证据材料

四、请求

1.认定公司解除劳动合同的行为无效；

2.要求公司按照和解协议约定的时间和金额进行赔偿。

特此申请。

上诉人：XXX

XXX年XX月XX日