HRBP是英文Human Resources Business Partner的缩写，中文翻译为人力资源业务伙伴。HRBP是指在企业中，负责与业务部门合作，为业务部门提供人力资源方面的支持和建议，以实现企业的业务目标。HRBP需要了解业务部门的战略和运营目标，协助业务部门制定人力资源策略，并协调企业内部各部门的资源，以便实现企业目标。

HRBP的工作职责主要包括：

1. 协助业务部门制定人力资源计划，包括招聘、培训、绩效管理等。

2. 为业务部门提供人力资源咨询和支持，协助业务部门解决人力资源问题。

3. 与业务部门紧密合作，了解各业务部门的需求，协调人力资源部门的资源，为业务部门提供更好的支持。

4. 监测和分析人力资源数据，为业务部门提供相关报告和建议。

HRBP的称呼在不同的企业中可能会有所不同，有些企业可能称其为人力资源合作伙伴，有些企业可能称其为人力资源业务经理等。但无论如何，HRBP都是一种与业务紧密结合的人力资源职位，需要具备较高的业务素质和人际沟通能力，以便更好地为企业的业务发展提供支持和服务。