9971和9972是两个不同的工作制度，这两个制度之间有很大的区别。

首先，9971制度指的是每周工作6天，每天工作9小时，一周工作时间为54小时。而9972制度则是每周工作5天，每天工作9小时，一周工作时间为45小时。显然，9972制度每周的工作时间比9971制度少9个小时。

其次，这两个制度的加班费计算方式也不一样。在9971制度下，加班费的计算方式是按照每小时工资的1.5倍计算，而在9972制度下，加班费的计算方式是按照每小时工资的2倍计算。因此，如果在同样的工作时间内加班，9972制度下的员工会得到更多的加班费。

最后，这两个制度对员工的休息时间安排也不同。在9971制度下，员工每周只有1天的休息时间，而在9972制度下，员工每周有2天的休息时间。这意味着，9972制度下的员工有更多的时间来放松和休息，更好地平衡工作和生活。

总的来说，9971和9972制度之间的区别主要在于每周工作时间、加班费计算方式和休息时间的安排。对于员工来说，选择适合自己的工作制度非常重要，可以根据自己的生活需求和工作强度来做出最好的选择。