企业党建是指企业在党的领导下，通过建立和完善各项组织、制度、机制和文化，加强企业内部管理，提高员工素质和综合能力，促进企业可持续发展的一种重要手段。企业党建具有许多优势，如提高企业凝聚力、提升员工归属感、增强企业竞争力等。如何切实把企业党建优势转化为实际效益，是当前企业发展中亟待解决的问题。

首先，企业党建要紧密结合企业实际情况，创新党建理念和方式。企业党建要紧密结合企业的经营管理、技术创新、人才培养等方面，把党的建设成果转化为企业实际效益，为企业的发展提供有力保障。同时，要创新党建理念和方式，结合互联网、大数据等新技术，采取多种形式和渠道，提高党建工作的覆盖面和传播力。

其次，企业党建要提高员工素质和综合能力，促进企业发展。企业党建要注重员工的思想政治教育和职业道德建设，加强业务培训和技能提升，提高员工的综合素质和能力水平。这不仅能够提高员工的工作效率和质量，也能够促进企业的创新和发展。

最后，企业党建要强化制度建设，规范企业管理。企业党建要加强制度建设，建立健全各项制度和规章制度，强化企业管理，提高企业的运行效率和管理水平。同时，要加强监督和评估，确保企业党建工作的落实和效果。

总之，切实把企业党建优势转化为实际效益，需要企业党委和管理层的共同努力。只有紧密结合企业实际情况，创新党建理念和方式，提高员工素质和综合能力，强化制度建设，才能够真正实现企业党建的目标和使命，为企业发展注入新的活力和动力。