政审谈话是新入职公务员的必要程序之一，其目的是为了确保公务员具有必要的政治素质和道德水平，能够胜任相关的工作职责。在政审谈话中，面试官会向新入职公务员询问一系列问题，以了解其思想观念、政治立场和道德品质等方面的情况。

在政审谈话中，面试官会首先询问新入职公务员的基本情况，例如个人身份、学历、工作经历等，以确保其所提供的信息真实可靠。接下来，面试官会向新入职公务员询问其思想观念和政治立场，以了解其对党和国家的认识和态度。例如，面试官可能会问到新入职公务员对党的领导、社会主义制度、中国特色社会主义等方面的看法。在回答问题时，新入职公务员应当表达出对党和国家的忠诚和信任，认真思考，避免简单机械地复述某些口号和宣传语。

除此之外，面试官还会询问新入职公务员的道德品质和个人操守，例如廉洁自律、诚实守信、勤奋敬业等方面。在回答这些问题时，新入职公务员应当表现出真诚和自信，且要结合自身实际经历和体验进行回答。

总之，在政审谈话中，新入职公务员应当认真思考、诚实回答，表现出自己的政治素质和道德品质，以确保顺利通过政审程序，成为一名合格的公务员。